TecHMeaT

Не всегда страничка должна иметь много контента (например страничка с сообщением об ошибке 404), а красивый подвал посреди экрана выглядит как-то неуместно. Надо бы его прижать

Логический алгоритм следующий:

1. Высоту странички body выставляем в 100% (минимум);
2. Основной слой (page), в котором будет шапка (header) и контент (content) так же растягиваем на 100% по высоте;
3. Подвал (footer) прижимаем книзу position:relative; bottom:0;
4. Т.к. подвал находится ниже 100% слоя page, то нужно его поднять на столько, сколько он сам имеет роста: margin-top:-50px;
5. Теперь страничка и без скрола, и подвал внизу, но при нынешнем состоянии контент будет залезать под подвал, применим-ка мы к нему pading-bottom:60px; Читать полностью »

   Читать в Яндекс.Ленте или Google Reader. \\ теги: CSS, верстка
   

Обманывать не хорошо, так в детстве мама говорила, но иногда без этого никак... В web-верстке тоже самое - нужен хак, и заказчик требует валидность, а еще и в портфолио потом работу выкладывать. Вот и приходится хитрить, хотя, по сути, верстка страничка всё равно невалидна, просто обманутый валидатор этого не замечает (да и не хочет он это замечать). Как бы не вопили противники хаков, от этого никуда не уйти.

Постараюсь максимально выложить всё что знаю по этой теме, а что сразу не вспомню (или пока не знаю) буду со временем дописывать... Читать полностью »

Читать в Яндекс.Ленте или Google Reader. \\ теги: CSS, валидатор, семантика, Стандарты, хаки

К сожалению, в стиле сайта нельзя назначить любой шрифт для текста (всякие хитроумные приемы и флеш в расчет не беру).  Браузеры используют ограниченное количество стандартных шрифтов, постараюсь показать то что есть...

Стандартные шрифты:

1. Arial

2. Verdana

3. Times

4. Times New Roman

5. Georgia

6. Trebuchet MS

7. Sans

8. Sans

9. Comic Sans MS

10. Courier New

11. Webdings

12. Garamond

13. Helvetica

Читать полностью »

Читать в Яндекс.Ленте или Google Reader. \\ теги: шрифты

Проработав 5 месяцев в Сбербанке в должности старшего инспектора информационной безопасности я понял, что если работа не приносит удовлетворения - это плохая работа. Я всё надеялся, что привыкну к банковской суете, но тщетно, не привык. Отработав положенных 2 недели без особого сожаления я покинул стены "родного" банка. Тяжелее всего было расставаться с коллективом, к которому уже притерся и подружился с некоторыми сотрудниками (а что самое обидное - даже ниразу не бухнули вместе ). Читать полностью »

Читать в Яндекс.Ленте или Google Reader. \\ теги: верстальщик, коллектив, работа, разработка